Sulit bagi klub untuk merekrut direktur sepak bola yang tepat
Sulit bagi klub untuk merekrut direktur sepak bola yang tepat . Mengapa begitu sulit bagi klub untuk merekrut direktur sepak bola yang tepat
Hingga satu dekade terakhir, sebagian besar klub Inggris tidak memiliki direktur sepak bola atau yang setara. Ini sudah lama terjadi setelah mereka menjadi andalan tidak hanya di setiap klub sepak bola, tetapi hampir di setiap tim profesional di setiap olahraga profesional di mana pun di dunia.
(Untuk lebih mudahnya, mari kita sebut Gig Director of Football (DOF) di kolom ini, namun tergantung di mana Anda berada, mungkin saja dia adalah kepala rekrutmen, direktur olahraga, direktur teknik, atau bahkan kepala petugas sepak bola. Yang kami maksud pada dasarnya adalah setara dengan sepak bola. dari seorang manajer umum di olahraga AS.)
Mungkin itu tradisi. Mungkin karena para manajer (baca: pelatih) yang tidak mau menyerahkan kekuasaan. Atau mungkin fakta bahwa Sir Alex Ferguson tidak pernah memilikinya di Manchester United, dan dia adalah KAMBINGnya. (Kekeliruan logis semacam itu sangat bodoh jika dipikir-pikir — seperti berpikir bahwa karena Caitlin Clark dari Iowa dapat mengambil gambar dari logo tersebut atau Elon Musk dapat meminjam miliaran dolar untuk asetnya, ada baiknya Anda melakukan hal yang sama.)
Sulit bagi klub untuk merekrut direktur sepak bola yang tepat
Apa pun masalahnya, saat ini hal-hal tersebut harus dimiliki, sampai-sampai pengejaran Manchester United terhadap Dan Ashworth (yang saat ini sedang “cuti berkebun” dari perannya di Newcastle United) diperlakukan dengan penuh gravitasi dan spekulasi. sebuah kisah transfer tradisional. Dengan pembicaraan tentang klub Old Trafford yang membayar kompensasi sebanyak $20 juta. (Fakta menarik: United memang memiliki DOF, John Murtough, sekarang, kecuali gelarnya adalah “direktur sepak bola” dan bukan “direktur sepak bola”. Mengapa? Mengalahkan saya. Mungkin itu cara untuk menyamar dan membingungkan kompetisi? )
Masalah dalam merekrut DOF adalah tidak seperti merekrut pemain atau pelatih. Hal ini merupakan upaya yang tidak jelas, subyektif, dan berdasarkan naluri. Anda dapat menerapkan analitik, studi video, dan tes mata kuno untuk mengevaluasi pemain. Anda dapat menilai pelatih berdasarkan hasil yang mereka capai dengan sumber daya yang mereka miliki, sepak bola yang mereka pilih untuk dimainkan. Dan keputusan dalam pertandingan yang mereka buat. Ini semua adalah poin data yang kurang lebih obyektif (lebih banyak dalam kasus pemain. Sedikit lebih sedikit dalam kasus manajer) yang kemudian dapat dikerjakan ulang dan ditafsirkan ulang oleh orang-orang pintar.